小红书被曝裁员20天怎么办，小红书离职？

投稿用户 • 2023年2月3日 am9:35 • 深度学习 • 阅读 218

近日，有报道称，社交平台app小红书正在进行全面裁员，“当天通知很多员工离职，没有沟通空间。”据报道，下岗职工的比例约占20%。对于肖洪舒来说，现阶段裁员的消息无疑给上市估值蒙上了阴影。

对此，一家小型红皮书运营企业兴银信息技术（上海）有限公司表示，网上“全面裁员”实际上是正常的员工流动。但员工们显然对此非常不满：“肖洪舒选择在没有经济困难的情况下大规模裁员，切断员工的资金来源，增加社会动荡和隐私，这是不人道、不明智和不公平的。”这段话来自下岗工人写给肖洪舒领导的一封信，这封信在社交平台上广泛传播。

一

裁员20%并被批评为不公正

近日，在上海疫情最为困难的时期，肖洪舒悄然启动了裁员优化。据多家媒体报道，4月中旬的最佳裁员比例为10%-20%，涉及所有主要业务部门。裁员优化可能会进行两次，下一次将在6月底进行。

自2022年以来，小红树在竞赛网站上逆势扩招，似乎情况很好。然而，在虚假繁荣的背后，小红树却充满了内忧外患——商业化步履蹒跚，虚假种草被多次冠名，比亚迪等巨头争抢种草生意。

也许是为了稳定军心，在大规模裁员后，萧立即出台了补偿措施——宣布取消一周又一周，这无疑是对剩下的员工或是渴望萧的人才的一种安慰。

事实上，今年春天互联网巨头的裁员潮愈演愈烈，萧洪舒的“强势进入”也就不足为奇了——互联网广告市场的萎缩、各地内容社区的坎坷，以及萧洪舒在电商等创新业务领域的不成功扩张，都为此次裁员奠定了基础。

二

边裁边招，企业换血

对于肖洪舒的下岗，最应该受到谴责的是没有任何迹象。你知道，在裁员之前，小红书正在加速扩张，尤其是在社区和商业化等关键业务部门。

2021，在各平台增速放缓之际，小红树的用户数量仍在快速增长，月活跃用户数翻了一番，达到1.6亿，这确实是一个辉煌的业绩，也让小红书的价值翻了一番：从2020年3月的e轮融资50亿美元，到现在，小红树的估值已经达到100亿美元。

由于目前的势头，小红树在垂直领域运营、商业广告等多个领域扩大了招生规模，不仅可以更好地服务新用户，还可以更好地实现流量。然而，业内人士普遍对肖并不乐观，甚至很多人认为其盈利能力尚未得到证实，整体估值较高。当然，这些视图不是空的。萧洪舒的收入确实是一个巨大的挑战。

三

内忧外患，巨大挑战

根据萧此前发布的招股说明书，萧的主要收入来源是信息流广告和品牌合作，两者都面临着巨大的挑战。

一方面，品牌广告“不上平台”很常见。早在2020年，肖洪曙就发布规定，要求品牌合作的所有内容都必须通过dandelion平台进行交易。

据多家媒体报道，小红树作为一个平台，将向该品牌收取10%的平台服务费，然后在与KOL结算时收取10%的费用，并收取双向佣金。小红树的佣金比例高于Tiktok等平台，行业一般在5%左右。这不是对品牌和博客的优惠待遇。

因此，很多品牌在推出《小红书》时仍会选择绕过平台，与行会、名人合作，直接在《小红书》上发布推广内容；许多中腰博主将绕过平台的订单接收系统，寻找私人工作。这导致小红树的利润水平与每月用户活动/平台广告的比例不成正比。换句话说，虽然小红皮书有一片蓝海，但很难充分利用它。

此外，小红皮书面临的问题不仅来自内部，也来自外部环境。

首先，与byte系统相比，《小红皮书》缺乏像海量引擎一样强大的广告工具，导致其信息流广告效率相对较低，无法带来理想的转型。

其次，小红树延迟上市令一、二级市场的许多投资者和证券公司感到担忧。与此同时，随着小红宝书在网络上遍地开花，越来越多的主流平台也瓜分了小红宝书的市场。一个迹象是，许多受小红皮书欢迎的专家已经转移到Tiktok直播带来商品。

Tiktok最近也专注于“植草”业务，主要专注于当地生活业务。在Tiktok，不仅有更大的用户群，还有更完善的商店和支付系统。更不用说Tiktok抽取的佣金低，而且流量和转化率都高于肖洪舒。

作为一个积累了大量用户和内容的综合性社区平台，小红树对未来仍然充满希望。但前提是，我们必须尽快回答维护内容生态与加速商业化和清算之间的矛盾。

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