京东备件库如何进入，京东备件库的东西是真的吗？

投稿用户 • 2023年3月5日 am5:51 • 深度学习 • 阅读 555

90年出生已经33岁了，最近感到焦虑，迷茫，步入社会15年感觉一事无成。因没有很高的学历，17.18岁进入汽车生产公司做底层的安装工作，现在流行说法就是进厂打螺丝，工作3年，因为农村出来的生活比较节省，每年存的钱都打到家里，具体每年打给家里多少，应该在20000元左右。因离家较远也没有发展空间，2013年辞职回山东老家，就近找了跟汽车方面有关键的汽车备件库上班，就是给各城市4S店备货发货的仓库，工作有半年时间，自我感觉是比较能吃苦，也能很好的完成领导安排的工作，但是公司好多工作之外的事情让人感觉公司很不正规，工作闲暇时间利用仓库外围的绿化区域种西瓜，养鸡，还有仓库专人去做这些东西，工作了半年时间跳槽去了京东物流，京东工作9年，最初的岗位拣货员，就是大家在京东下单后我们根据订单到相应的储位拣货然后由打包员打包出库，从最初的拣货员干到管理层，21年6月22日离职，离开了工作9年，奋斗9年的地方，有不舍，有无奈。京东物流仓储的工作从16年开始进入恶性循环，第一控制人效严苛，正常12小时的工作时长根本完不成人效指标，无限期加班，加班没有加班费的，长期加班导致人员离职，因受人效原因，离职1人招聘1人，因为京东仓储订单较多，人效严苛，时效短，工作节奏比较快，新入职人员根本完不成离职前人员的效率，4/1都完不成，剩余的工作量会平摊到本岗位其他员工身上，本来就工作量饱和的员工根本就没有能力去承担，导致加班时长再次增加，每月的离职不是1人，京东的离职率能到15%~20%，大量的老员工转换成新员工，入职/离职是一比一的情况下，加班时长无限放大，一般每天工作时长都在14个小时，所以导致恶性循环，无休止加班，随着年龄的增长和长期无法照顾家庭，所以离开了坚持9年的地方，坚守完21年最后一个618。6月22号离职带孩子去山东各个地方游玩，7月的重新找工作，因9年的期间都是从事仓储物流相关的工作，应聘的也是仓储物流相关的企业，目前已经一年多了，最近感觉很焦虑很迷茫，不知道自己未来发展的方向，也没有其他一枝之长，90后00后你们都在做什么行业，有没有迷茫，焦虑的时候。

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