合伙生意不赚钱退股怎么处理好，合伙生意不赚钱退股怎么处理好呢？

投稿用户 • 2022年9月23日 am1:54 • 深度学习 • 阅读 139

—— 合伙人中途退出了，现在要给他分红吗 ——

昨天，有一位粉丝朋友留言提问，

合伙人中途退出了，现在要给他分红吗？

简单介绍一下他的情况：

前几年他跟朋友合伙，开了一家网络公司，5个合伙人，中途退出了3人，还剩2人，当时，合同之中约定，公司正常经营情况下是不允许退股的，但前3年效益不好，其中3个合伙人还是坚持退出，当时公司账面上，除去各项费用后，没有多少钱。但是，这两年由于疫情的原因，线上的生意暴增，经过剩余的2个合伙人的经营，公司业务快速增长，日子变好了，公司账上有钱了，现在，退出的3个合伙人提出，想要享有公司的分红，他很苦恼，应该分给他们吗？

如果是你，你觉得应不应该分红，可以评论留言。

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接下来我们分2步，来回答这位朋友的问题：

第一步，我们要确定合伙人的身份问题，

是虚拟合伙，还是注册股东合伙？

只是签订了一个合伙协议呢，还是成立了公司，办理了工商登记，所有合伙人都是工商注册股东。

如果是虚拟合伙，原则上就不存在这个纠纷了，直接按照合伙协议执行就可以了。

经过沟通，这3个退出的合伙人，正式第二种情况，属于工商登记注册的股东。

确定了合伙身份之后，

第二步，我们就要来看一下，股东协议的约定。

实际经营当中，这里又分为2种情况：

第一种情况，没有签订退股协议的，反正我不参与经营了，我的股权就放在公司，找一些理由，不做工商登记的变更。

这位老板正是这种情况，当时合同写到，公司正常经营不得退出，但这3个合伙人还是退出了，但他们只是退出了公司经营，股份任然留在公司，这就是很明显的观望的态度，如果你经营好了，我就继续合伙，如果你经营得不好，我再退出也不迟，这个如意算盘确实打得很好。

经过剩下2个合伙人的努力，公司现在经营的不错，账面上有钱了，他们现在跳出来，要求享有分红。

因为这3个合伙人，当时并没有办理工商股权变更，他们还是公司的实名股东，还是享有公司分红权的，所以这个红，还是要分给他们的。

如果是你，你是不是觉得对自己不公平，日落西山你不陪，东山再起你是谁！我想很多老板内心中都是1万个不乐意的。

当然，只要有问题，那就有对策。

虽然这种情况下，一定要分的问题我们没办法决定，但是，分多少的问题，我们还是有机会决定的。

至于分红到底分多分少，取决于2个因素：

第1个因素，看目前这2个剩余合伙人在公司的持股比例，

如果他们的持股比例超过了50%，或者是他们的表决权超过了50%，他们就可以决定公司是否分红，以及分多少的问题。

假如，公司利润超过了100万，公司股东会可以决定，是分100万，还是50万，还是30万，只要有50%以上表决权的股东决定就可以了。

第2个因素，要看公司章程的规定，

其一，要看是否有同股不同分红的约定，

比如，我持股30%，我能否分40%的分红，

其二，要看是否有约定分红是按照实缴比例分红，还是按照认缴比例分红。

所以，合伙人作为公司注册股东的退出，一定要慎重，一定要及时签订股权转让协议，要核算股权退出金额，同时要及时办理工商变更手续。

这是第一种情景，下面我们说第二种情景，

假如这3个合伙人办理了退股及工商变更手续，那就好办了，因为他们不是法律意义上的股东，理论上，现在公司的盈亏都与他们没有任何关系，自然也就不用考虑分红给他们了。

但在实操当中，为了保险起见，建议各位老板，遇到这种情况，在合伙人的退股协议中，加上如下2个条款：

第一，股东退股，办理工商变更手续后，不得对公司剩余财产享有任何权力，这句话至少价值10万元，过去我们看到很多老板就是因为没有这个约定，给自己留下很多历史遗留问题，惹上很多的官司。

第二，自动放弃最近一次分红，至退出时这段时期的分红，举例，如果股东是9月份退出，但他说他对这9个月的分红享有话语权，那就又会带来新的纠纷。

所以，关于合伙人的退出最安全的做法，应该是在合伙人入伙之前就在合伙协议中加入退出条款的约定，防患于未然，而不是出现了纠纷再来后悔。

好了，今天的笔记就到这里，如果你有关于合伙人模式设计方面的问题，可以在评论区留言，或者私信留言，我会在后期的笔记中做出解答。

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