当月25号发工资的公司怎么样（25号发工资的公司怎么样呢）

投稿用户 • 2022年8月17日 pm6:57 • 深度学习 • 阅读 436

工资是什么?

工资是指雇主以货币形式对员工的劳动所支付的报酬，一般来说，都是当月工资在当月底或是次月发放。

马云曾说过，员工为什么会离职？一是钱，没给到位，二是心，受委屈了。

马云语录

从这个方面讲，将工资发放时间推迟到月底，这钱给得忒不痛快了，这种行为在我看来就是公司在耍'流氓'。

月底发工资是耍流氓

这就不怪有人会根据公司发工资的日期来判断公司的好坏了。

好公司坏公司

当月底或是次月初发工资的公司实力强大，资金充沛，财务制度完善，能较快地核对好员工的工作效绩和具体工资，公司富有人情味，能站在员工的角度考虑问题。

次月10-15号发工资，说明公司运行平稳，现金流健康，能及时发放员工工资。

次月15-20号发工资，公司实力一般，运营状况较差，公司回款难，需压一下员工的工资。

次月25号以后(或是干脆拖到月底最后一天)才发工资的，这样的企业财务状况非常差，徘徊在倒闭的边缘。

从资金流角度来说，越晚发工资的公司，现金流越差，经营状况越不好，有一定的道理。

公司经营状况差的时候，只要能做到一月一发，按时发，我们都不能太苛责老板。

但有时候打工人会遇到明明公司生意很好，不缺钱，硬是拖到月底才发工资的事，这就完全是老板在打'小算盘'了。

这里也许会有老板辩解说，不能太早发工资给员工，怕他们花得太快，还没到月底就花光了，到时要找公司预支下个月的工资，要是这位老板是在每月12-15号发工资，我觉得可以理解，但以此为由拖到月底，就是老板在刻意压工资了。

老板那么抠

至于老板压工资的原因，无外乎以下三个:

一是老板拿这笔钱当成灵活的周转资金，到时不管是突发状况，或是看到新的商机，老板都可以使用这笔资金。

二是老板纯粹将这笔钱放在银行里，能多放几天就多放几天，赚一些利息收入，如果公司员工数量庞大的话，这笔收益不低。

三是老板对自己的员工不放心，想要依靠延后发工资的时间，让员工一直干到月底，不敢提前离职。

我鄙视抱着以上心理延迟发工资的老板。

#老板##延迟发工资那些事儿#

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当月25号发工资的公司怎么样（25号发工资的公司怎么样呢）

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