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投稿用户 • 2022年6月29日 pm7:56 • 深度学习 • 阅读 185

学校有几个新分配的定向师范的女孩子，都是00后，自己都是半大孩子，刚刚走向工作岗位，承担起教书育人的职责，开始的时候还是有点不太习惯。有两个女孩子还因为衣着不得体被家长投诉过，理由是穿着比较暴露，不利于孩子身心健康。

家长的投诉倒也不是空穴来风，因为这几个女孩子的穿着确实有点“社会”了，穿着丝袜短裙吊带衫之类站在讲台之上，确实不合适。《中小学教师行为规范》中明确提出，教师必须注重自身仪表,不能穿着超短裙、吊带衫等进入校园。

教师这一职业有其特殊性，言行举止一直都备受社会大众的关注，一旦教师出现一些不良行为或犯错，就可能会被放大，甚至引起舆论风波。日前一个孕晚期的女老师，因为穿着问题被家长举报，学校方面做出了严肃的处理，引发了热议。

从网上的照片看，这个女老师应该是在开家长会，家长对于老师穿着的孕妇裙觉得不妥，因此拍照进行投诉。照片中，老师穿着的是一条无袖的孕妇裙，因为肚子隆起挺高，把裙子撑起来了，导致裙子似乎有点短。而且因为是夏天，所以裙子的面料比较轻薄，看上去有点“透”。

接到家长的投诉之后，学校方面到时反应迅速，马上对这个老师进行了处理，首先定性为“衣着暴露，师风不正”，作出“年度考核不合格，扣除年终绩效，三年之内不得评优评先”的处理。这样的“组合拳”处理应该说是很严厉的了，年度考核不合格意味着这一年不能晋升职称，全年的年终绩效对于老师而言，也不是个小数字，还外加一个“三年不能评优评先”，可以说是全方位处罚了。

面对如此严厉的处罚，这个女老师也是很无语，于是在网上发了一篇长文表达了自己的看法，文章大致表达了以下三方面的意思：首先是表达因为自己的怀孕，可能没办法陪孩子走完最后的这一段升学之路了，自己深表遗憾和歉疚；其次表示自己之所以会被如此严厉处分，是学校领导的“借题发挥”，就是因为自己怀孕没有提前报备，让领导很是不满，这次借着家长的举报来“杀鸡儆猴”；最后这个老师也对自己的工作进行了反思和总结，自己工作成绩成绩虽然没有出类拔萃，但也算是兢兢业业，就算是离预产期只有一个星期，还坚守在工作岗位，没想到换来这么个结果。

从网络图片来看，这个老师穿的孕妇装确实有点短，有点薄，孕妇装又比较宽松，这也是家长投诉的理由。但是这跟“师风不正”扯不上关系，校方如果觉得不妥，提醒一下也就是了，又是年度考核不合格，又是扣除绩效，还加上三年不得评优评先，这就是“小题大做”了。

在很多学校，确实有“排队怀孕”，“怀孕报备”的规定，因为学校女老师比较多，开放二胎，三胎以来，老师扎堆怀孕，请产假的现象比较多，一定程度上影响了学校的正常教学工作。学校没办法，只能要求老师“排队怀孕”，“怀孕提前报备”。

从这个女老师发表的长文中的描述来看，自己因为意外怀孕，导致“插队”怀孕，没有提前报备，从而导致学校领导不满，借着这次的家长举报进行严肃处理，有“借题发挥”的嫌疑。

举报该女老师的家长，也颇有点以小人之心度君子之腹。小学六年级的孩子虽然已经在发育期了，但是他们的心思可不会像这些家长一样，一看到短裙，就会联想到某些不好的方面。孕期在选择衣服的时候当然是舒适为主，这样的衣服，在大街之上可以说比比皆是，有过之无不及，又何必大惊小怪。

对于此事，你觉得是老师的失德？是家长的恶意？还是学校的小题大做，借题发挥呢？欢迎各位留言吐槽！

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