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学校有几个新分配的定向师范的女孩子,都是00后,自己都是半大孩子,刚刚走向工作岗位,承担起教书育人的职责,开始的时候还是有点不太习惯。有两个女孩子还因为衣着不得体被家长投诉过,理由是穿着比较暴露,不利于孩子身心健康。

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家长的投诉倒也不是空穴来风,因为这几个女孩子的穿着确实有点“社会”了,穿着丝袜短裙吊带衫之类站在讲台之上,确实不合适。《中小学教师行为规范》中明确提出,教师必须注重自身仪表,不能穿着超短裙、吊带衫等进入校园。

教师这一职业有其特殊性,言行举止一直都备受社会大众的关注,一旦教师出现一些不良行为或犯错,就可能会被放大,甚至引起舆论风波。日前一个孕晚期的女老师,因为穿着问题被家长举报,学校方面做出了严肃的处理,引发了热议。

从网上的照片看,这个女老师应该是在开家长会,家长对于老师穿着的孕妇裙觉得不妥,因此拍照进行投诉。照片中,老师穿着的是一条无袖的孕妇裙,因为肚子隆起挺高,把裙子撑起来了,导致裙子似乎有点短。而且因为是夏天,所以裙子的面料比较轻薄,看上去有点“透”。

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接到家长的投诉之后,学校方面到时反应迅速,马上对这个老师进行了处理,首先定性为“衣着暴露,师风不正”,作出“年度考核不合格,扣除年终绩效,三年之内不得评优评先”的处理。这样的“组合拳”处理应该说是很严厉的了,年度考核不合格意味着这一年不能晋升职称,全年的年终绩效对于老师而言,也不是个小数字,还外加一个“三年不能评优评先”,可以说是全方位处罚了。

面对如此严厉的处罚,这个女老师也是很无语,于是在网上发了一篇长文表达了自己的看法,文章大致表达了以下三方面的意思:首先是表达因为自己的怀孕,可能没办法陪孩子走完最后的这一段升学之路了,自己深表遗憾和歉疚;其次表示自己之所以会被如此严厉处分,是学校领导的“借题发挥”,就是因为自己怀孕没有提前报备,让领导很是不满,这次借着家长的举报来“杀鸡儆猴”;最后这个老师也对自己的工作进行了反思和总结,自己工作成绩成绩虽然没有出类拔萃,但也算是兢兢业业,就算是离预产期只有一个星期,还坚守在工作岗位,没想到换来这么个结果。

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从网络图片来看,这个老师穿的孕妇装确实有点短,有点薄,孕妇装又比较宽松,这也是家长投诉的理由。但是这跟“师风不正”扯不上关系,校方如果觉得不妥,提醒一下也就是了,又是年度考核不合格,又是扣除绩效,还加上三年不得评优评先,这就是“小题大做”了。

在很多学校,确实有“排队怀孕”,“怀孕报备”的规定,因为学校女老师比较多,开放二胎,三胎以来,老师扎堆怀孕,请产假的现象比较多,一定程度上影响了学校的正常教学工作。学校没办法,只能要求老师“排队怀孕”,“怀孕提前报备”。

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从这个女老师发表的长文中的描述来看,自己因为意外怀孕,导致“插队”怀孕,没有提前报备,从而导致学校领导不满,借着这次的家长举报进行严肃处理,有“借题发挥”的嫌疑。

举报该女老师的家长,也颇有点以小人之心度君子之腹。小学六年级的孩子虽然已经在发育期了,但是他们的心思可不会像这些家长一样,一看到短裙,就会联想到某些不好的方面。孕期在选择衣服的时候当然是舒适为主,这样的衣服,在大街之上可以说比比皆是,有过之无不及,又何必大惊小怪。

对于此事,你觉得是老师的失德?是家长的恶意?还是学校的小题大做,借题发挥呢?欢迎各位留言吐槽!

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